" En la vida, piensa que por más que te encuentres preocupado o agobiado de problemas por algo que te esta sucediendo, jamás pierdas la calma y la trnquilidad, si decaes es porque en fondo tu espíritu es débil, tratar de ser fuerte a pesar de todo"
Jaime Pérez S
Las críticas constructivas se pueden recibir, respirando y relajándose, escuchando cuidadosamente, haciendo preguntas para clasificar los criterios, reconociendo los puntos validos.
De todo lo enunciado, se deduce que los líderes actúan motivados por su propio interés pero sin dejar de tomar en cuenta a los dirigidos. Nadie sigue a un líder que no representa los intereses comunes, por ello es fundamental saber cómo comunicarse, cómo dar consejos, cómo hacer críticas constructivas.
La comunicación sólo se logra o obtiene ensayando, para iniciar empiece elogiando los aspectos positivos de sus dirigidos con los que coordina, es una de las mejores maneras, también es importante tratarlos con empatía, solidaridad y comprensión para de éste modo inspirar un panorama visionario de enorme trascendencia para la organización.
Además, no existe líder que no enseñe, entrene, capacite, forme, ya que si usted no busca a los demás para que aprendan y algún día lo puedan superar, porque lo que conocemos hoy para mañana no sirve, es esa la enorme responsabilidad de ir formando líderes para que pueden conducir mejor los objetivos de las organizaciones en su mundo cambiante y competitivo.
Jaime Pérez S
04.07.08 @ 21:49